Σχετικά με εμάς

Οι ιδέες και οι αξίες μας

Τηρούμε θεμελιώδεις αρχές όπως:

Πίστη σημαίνει εμπιστοσύνη ή πίστη σε κάτι. Ποιοτική ακεραιότητα σημαίνει να είσαι αξιόπιστος και να μην αλλάζεις ή να μην αμφιταλαντεύεσαι. Εκτέλεση σημαίνει την επίτευξη ή την ολοκλήρωση μιας εργασίας ή ενός σχεδίου. Περιλαμβάνει να κάνει ό,τι είναι απαραίτητο για να συμβεί κάτι ή για να επιτευχθεί ένας στόχος.

Δημιουργήσαμε αυτό το όφελος για να σας βοηθήσουμε να βελτιώσετε ή να εγγραφείτε σε κάτι.

Οι γνώσεις και οι δεξιότητές μας που αποκτήθηκαν από προηγούμενες εκδηλώσεις ή δραστηριότητες.

Μαθαίνουμε ή κατανοούμε τα πράγματα κάνοντας ή παρατηρώντας τα. Πάνω από 100.000 δοκιμές έχουν επηρεαστεί. Οι εκπαιδευμένοι θεραπευτές επικεντρώνονται στη θεραπεία και τη βοήθεια των ατόμων. Όλες οι δοκιμές έχουν εγκριθεί.

depositphotos_318367382-stock-photo-portrait-of-a-handsome-young

Το τεστ

Στην ψυχολογία, το «Big Five» αναφέρεται σε ένα μοντέλο προσωπικότητας που αποτελείται από πέντε κύρια χαρακτηριστικά.

Η έννοια αυτή προτάθηκε το 1981 από έναν Αμερικανό αναλυτή, τον Lewis Goldberg, και στη συνέχεια επεκτάθηκε από τους Costa και McCrae από το 1987 έως το 1992.

Το παρόν κείμενο εξετάζει τη χρήση αυτού του μοντέλου για τη μελέτη υποθετικών ταυτοτήτων και τη δημιουργία προφίλ για πολυάριθμα άτομα.

Σε διάφορες αναλύσεις, μπορούν να γίνουν συγκρίσεις μεταξύ των μετρήσεων των δοκιμασιών Big Five και διαφόρων πτυχών της συμπεριφοράς:

Το να κάνετε τη δουλειά σας με ειλικρίνεια είναι σημαντικό, ανεξάρτητα από το είδος της εργασίας ή τον τρόπο με τον οποίο αξιολογείται.

Διαταραχές προσωπικότητας: Το Διαγνωστικό και Στατιστικό Εγχειρίδιο Ψυχικών Διαταραχών έχει δέκα διαφορετικές κατηγορίες, και κάθε κατηγορία παρουσιάζει ένα προφίλ παρόμοιο με τα πέντε κύρια χαρακτηριστικά (αυτά τα προφίλ έχουν συχνά υψηλά επίπεδα άγχους ή ανησυχίας και χαμηλά επίπεδα ευτυχίας ή απόλαυσης).

Οι συνήθειες του τρόπου ζωής είναι τα πράγματα που κάνουμε σε τακτική βάση και έχουν αντίκτυπο στο συνολικό τρόπο ζωής μας.

Τα Big Five είναι στενά συνδεδεμένα μεταξύ τους. Η αξιολόγηση κάποιου με βάση όλες αυτές τις κατηγορίες είναι υπερβολική.

Στη δεκαετία του 2010, υπήρχε ένας κανόνας που ονομαζόταν “Cinco Enormes”, τον οποίο ο Όμιλος SCL χρησιμοποιούσε για στρατιωτικούς και πολιτικούς σκοπούς. (Δεν είναι σαφές από το αρχικό κείμενο τι σημαίνει ή τι προορίζεται να επιτύχει ο κανόνας “Cinco Enormes”, οπότε παρέμεινε αμετάβλητος. Έχουν γίνει απλουστεύσεις στη δομή και τη διατύπωση των προτάσεων).

Αργότερα, οι θυγατρικές της εταιρείες, Cambridge Analytica και Total IQ, το χρησιμοποίησαν για πολιτικούς σκοπούς.

Πολλές εταιρείες και οργανισμοί σε όλο τον κόσμο αποδίδουν μεγάλη σημασία στην αξιολόγηση αυτή και την εμπιστεύονται.

Μπορείτε να κάνετε αυτό το κείμενο πιο κατανοητό για μένα;

Πόσο μακριά μπορεί να φτάσει οτιδήποτε;.

Αυτό το πρόγραμμα δημιουργήθηκε για να σας βοηθήσει να κατανοήσετε καλύτερα τον εαυτό σας, εξετάζοντας την προσωπικότητά σας, τα δυνατά σας σημεία και τους τομείς που χρήζουν βελτίωσης. Μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να βοηθήσει τους ανθρώπους να βελτιωθούν ή για να αποφασίσετε γρήγορα αν οι υποψήφιοι για εργασία ταιριάζουν.

Το τεστ βασίζεται σε πέντε απλούς κανόνες για την ανακάλυψη της πραγματικής ταυτότητας ενός ατόμου. Οι κανόνες αυτοί έχουν δοκιμαστεί και έχουν κριθεί αξιόπιστοι.

Η εταιρεία μας

Όλος ο όμιλος έχει ως στόχο να σας προσφέρει άριστες υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένης της παροχής περιεχομένου υψηλής ποιότητας για δοκιμές, ώστε να διασφαλίζεται μια εξαιρετική εμπειρία για τους πελάτες μας.

Εάν χρειάζεστε οποιαδήποτε βοήθεια ή έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας.

ΟΙ ΤΙΜΈΣ ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΝΔΡΟΜΈΣ ΜΑΣ