Persoonlijkheidstest
De vijf hoofdgebieden van testen
Openheid
Een indicator van hoe open iemand staat voor nieuwe dingen en ervaringen.
Extraversie
Persoonlijkheidstrek die wordt gekenmerkt door een hoge frequentie van gedrag gericht op het leggen van sociale contacten en het zoeken naar nieuwe prikkels.
Professioneel bewustzijn
De zorg die je besteedt aan je werk, aan het doen van je werk
Vriendelijk
Gezelligheid beoordeelt teamgeest, sociale interactie en het vermogen om goed met anderen om te gaan.
Neuroticisme
Emotionele stabiliteit verwijst naar iemands vermogen om stabiel en evenwichtig te blijven. Aan de andere kant van de schaal heeft iemand met een hoog niveau van neuroticisme de neiging om gemakkelijk negatieve emoties te ervaren.
Onze doelen
Deze test helpt je te begrijpen wie je bent en wat je wel en niet goed weet. Het helpt je om jezelf beter te leren kennen en je vaardigheden te verbeteren, zodat je kunt slagen en je doelen kunt bereiken in je gekozen beroep.
Het bestaat uit vijf groepen.
- Openstaan voor ervaringen betekent bereid zijn om nieuwe dingen te proberen, nieuwsgierig en bereid zijn om op onderzoek uit te gaan en openstaan voor verschillende ideeën en perspectieven.
- Professioneel verantwoordelijkheidsgevoel betekent toegewijd zijn om je werk goed te doen, betrouwbaar en competent zijn in een professionele omgeving. Het betekent begrijpen wat je rol is, wat je taken zijn en hoe je acties anderen en de organisatie beïnvloeden. Verantwoordelijkheid is essentieel voor mensen om je te vertrouwen en te respecteren op het werk.
- Extraversie betekent vriendelijk zijn en graag tijd doorbrengen met andere mensen.
- Ruimdenkend zijn betekent bereid zijn om na te denken over nieuwe ideeën of andere manieren van denken en deze te accepteren. Het betekent bereid zijn te luisteren naar de mening van anderen en openstaan voor nieuwe ideeën.
- Neurose heeft betrekking op de manier waarop iemand van nature handelt of reageert.
Deze test is betrouwbaar en kan je redeneervermogen onthullen.
Denk aan jezelf en de mensen die je kent, zoals je vrienden, familie en collega's.
Ontdek wat jou uniek maakt ten opzichte van anderen in vijf verschillende categorieën.
Meer dan 4 miljoen mensen hebben deze test gedaan. Doe de test om meer over jezelf te weten te komen.
In korte tijd behandelen we alles wat belangrijk is om een volledig beeld te krijgen van wie je bent.
Onze identiteitstests geven je nauwkeurige en accurate resultaten. Gerenommeerde experts op dit gebied, zoals Lewis Goldberg, Costa en McCrae, hebben hun goedkeuring gegeven.
Je ontvangt je resultaten onmiddellijk.
F.A.Q
Wie heeft deze test gemaakt?
Lewis Goldberg opperde het idee voor deze test in 1981. Costa en McCrae ontwikkelden hem later tussen 1987 en 1992.
Wat betekent deze test?
Deze test wordt gebruikt om iemands mentale profiel vast te stellen door vijf basisgebieden te onderzoeken. De test kan worden gebruikt om groepen mensen te bestuderen en voor persoonlijke groei.
Hoe kan ik de resultaten van deze test krijgen?
Je kunt de resultaten van deze test controleren door hem 24 uur uit te proberen of door je aan te melden voor een lidmaatschap.
Hoe meld ik me aan als lid?
Om een lidmaatschap te kopen, ga je naar de speciale pagina en kies je het gewenste lidmaatschap.
Welke diensten zijn inbegrepen bij het lidmaatschap?
Met een lidmaatschap kun je de test zo vaak doen als je wilt, voor jezelf of voor anderen, en de resultaten raadplegen.
NL 
FR 
US 
EN 
IT 
DE 
ES 
PT 
LT 
EL 
CS 
ET 
PL 
HU 
BE 
AT 
BG 
TR 
DA 
FI 
RO 
SK 
SL 
SV