Személyiségteszt

A tesztelés öt fő területe

Nyitottság

Annak mutatója, hogy mennyire nyitott az illető az új dolgokra és tapasztalatokra.

Extraverzió

Személyiségjegy, amelyet a társas kapcsolatok kialakítására és az új ingerek keresésére irányuló viselkedés nagy gyakorisága jellemez.

Szakmai tudatosság

A gondosság, amivel a munkádat végzed, a munkádat végzed...

Barátságos

A konvivialitás a csapatszellemet, a társas érintkezést és a másokkal való jó kijövés képességét értékeli.

Neuroticizmus

Az érzelmi stabilitás arra utal, hogy egy személy képes stabil és kiegyensúlyozott maradni. A skála másik végén a magas szintű neuroticizmussal rendelkező személy hajlamos arra, hogy könnyen átélje a negatív érzelmeket.

Céljaink

Ez a teszt segít abban, hogy megértsd, ki vagy te, és mit tudsz vagy mit nem tudsz olyan jól. Segít abban, hogy jobban megismerje önmagát, és fejlessze készségeit, hogy a választott szakmájában sikeres lehessen, és elérhesse céljait.

Öt csoportból áll.

  • A tapasztalatokra való nyitottság azt jelenti, hogy készen állunk új dolgok kipróbálására, kíváncsiak vagyunk és hajlandóak vagyunk felfedezni, valamint nyitottnak kell lennünk a különböző ötletekre és nézőpontokra.
  • A szakmai felelősségtudat azt jelenti, hogy elkötelezettnek kell lenni a munka jó elvégzése iránt, megbízhatónak és kompetensnek kell lenni a szakmai környezetben. Azt jelenti, hogy megérti a szerepét, a feladatait, és azt, hogy a tettei hogyan hatnak másokra és a szervezetre. A felelősségtudat elengedhetetlen ahhoz, hogy az emberek bízzanak Önben és tiszteljék Önt a munkahelyén.
  • Az extraverzió azt jelenti, hogy barátságos vagy, és szívesen töltesz időt más emberekkel.
  • Nyitottnak lenni azt jelenti, hogy készek vagyunk új ötleteket vagy eltérő gondolkodásmódokat átgondolni és elfogadni. Azt jelenti, hogy készek vagyunk meghallgatni mások véleményét, és nyitottak vagyunk az új ötletekre.
  • A neurózis arra vonatkozik, ahogyan valaki természetes módon cselekszik vagy reagál.

Ez a teszt megbízható, és megmutatja az Ön gondolkodási képességeit.

Gondoljon magára és az ismerőseire, például a barátaira, családtagjaira és kollégáira.

Tudja meg, mi különbözteti meg Önt másoktól öt különböző kategóriában.

Több mint 4 millióan végezték el ezt a tesztet. Jöjjön el, és tegye meg, hogy többet tudjon meg magáról.

w

Rövid időn belül mindenre kitérünk, ami fontos ahhoz, hogy teljesen megértsük, ki vagy te.

Azonosságtesztjeink pontos és precíz eredményeket biztosítanak Önnek. A terület olyan neves szakértői, mint Lewis Goldberg, Costa és McCrae, jóváhagyták.

P

Az eredményeket azonnal megkapja.

F.A.Q

Ki készítette ezt a tesztet?

Lewis Goldberg 1981-ben vetette fel ennek a tesztnek az ötletét. Costa és McCrae később, 1987 és 1992 között fejlesztette ki.

Mit jelent ez a teszt?

Ez a teszt egy személy mentális profiljának megállapítására szolgál öt alapvető terület vizsgálatával. Használható embercsoportok tanulmányozására, valamint személyes fejlődésre.

Hogyan kaphatom meg a vizsgálat eredményét?

A teszt eredményeit ellenőrizheti, ha 24 órán keresztül kipróbálja, vagy ha regisztrál egy tagságra.

Hogyan iratkozhatok fel a tagságra?

Ha tagságot szeretne vásárolni, egyszerűen lépjen az erre a célra létrehozott oldalra, és válassza ki a kívánt tagságot, majd kövesse a fizetési folyamatot.

Milyen szolgáltatásokat tartalmaz a tagság?

A tagság lehetővé teszi, hogy a tesztet tetszőlegesen sokszor elvégezze, akár saját maga, akár mások számára, és az eredményekbe betekintést nyerjen.

hu_HUHU