Személyiségteszt
A tesztelés öt fő területe

Nyitottság
Annak mutatója, hogy mennyire nyitott az illető az új dolgokra és tapasztalatokra.

Extraverzió
Személyiségjegy, amelyet a társas kapcsolatok kialakítására és az új ingerek keresésére irányuló viselkedés nagy gyakorisága jellemez.

Szakmai tudatosság
A gondosság, amivel a munkádat végzed, a munkádat végzed...

Barátságos
A konvivialitás a csapatszellemet, a társas érintkezést és a másokkal való jó kijövés képességét értékeli.

Neuroticizmus
Az érzelmi stabilitás arra utal, hogy egy személy képes stabil és kiegyensúlyozott maradni. A skála másik végén a magas szintű neuroticizmussal rendelkező személy hajlamos arra, hogy könnyen átélje a negatív érzelmeket.

Céljaink
Ez a teszt segít abban, hogy megértsd, ki vagy te, és mit tudsz vagy mit nem tudsz olyan jól. Segít abban, hogy jobban megismerje önmagát, és fejlessze készségeit, hogy a választott szakmájában sikeres lehessen, és elérhesse céljait.
Öt csoportból áll.
- A tapasztalatokra való nyitottság azt jelenti, hogy készen állunk új dolgok kipróbálására, kíváncsiak vagyunk és hajlandóak vagyunk felfedezni, valamint nyitottnak kell lennünk a különböző ötletekre és nézőpontokra.
- A szakmai felelősségtudat azt jelenti, hogy elkötelezettnek kell lenni a munka jó elvégzése iránt, megbízhatónak és kompetensnek kell lenni a szakmai környezetben. Azt jelenti, hogy megérti a szerepét, a feladatait, és azt, hogy a tettei hogyan hatnak másokra és a szervezetre. A felelősségtudat elengedhetetlen ahhoz, hogy az emberek bízzanak Önben és tiszteljék Önt a munkahelyén.
- Az extraverzió azt jelenti, hogy barátságos vagy, és szívesen töltesz időt más emberekkel.
- Nyitottnak lenni azt jelenti, hogy készek vagyunk új ötleteket vagy eltérő gondolkodásmódokat átgondolni és elfogadni. Azt jelenti, hogy készek vagyunk meghallgatni mások véleményét, és nyitottak vagyunk az új ötletekre.
- A neurózis arra vonatkozik, ahogyan valaki természetes módon cselekszik vagy reagál.
Ez a teszt megbízható, és megmutatja az Ön gondolkodási képességeit.
Gondoljon magára és az ismerőseire, például a barátaira, családtagjaira és kollégáira.
Tudja meg, mi különbözteti meg Önt másoktól öt különböző kategóriában.
Több mint 4 millióan végezték el ezt a tesztet. Jöjjön el, és tegye meg, hogy többet tudjon meg magáról.
Rövid időn belül mindenre kitérünk, ami fontos ahhoz, hogy teljesen megértsük, ki vagy te.
Azonosságtesztjeink pontos és precíz eredményeket biztosítanak Önnek. A terület olyan neves szakértői, mint Lewis Goldberg, Costa és McCrae, jóváhagyták.
Az eredményeket azonnal megkapja.
F.A.Q
Ki készítette ezt a tesztet?
Lewis Goldberg 1981-ben vetette fel ennek a tesztnek az ötletét. Costa és McCrae később, 1987 és 1992 között fejlesztette ki.
Mit jelent ez a teszt?
Ez a teszt egy személy mentális profiljának megállapítására szolgál öt alapvető terület vizsgálatával. Használható embercsoportok tanulmányozására, valamint személyes fejlődésre.
Hogyan kaphatom meg a vizsgálat eredményét?
A teszt eredményeit ellenőrizheti, ha 24 órán keresztül kipróbálja, vagy ha regisztrál egy tagságra.
Hogyan iratkozhatok fel a tagságra?
Ha tagságot szeretne vásárolni, egyszerűen lépjen az erre a célra létrehozott oldalra, és válassza ki a kívánt tagságot, majd kövesse a fizetési folyamatot.
Milyen szolgáltatásokat tartalmaz a tagság?
A tagság lehetővé teszi, hogy a tesztet tetszőlegesen sokszor elvégezze, akár saját maga, akár mások számára, és az eredményekbe betekintést nyerjen.