Persönlichkeitstest

Die fünf Hauptbereiche des Testens

Offenheit

Indikator, um zu definieren, inwieweit eine Person offen für neue Dinge und Erfahrungen ist.

Extraversion

Persönlichkeitsmerkmal, das durch eine hohe Häufigkeit von Verhaltensweisen gekennzeichnet ist, die darauf abzielen, soziale Kontakte zu knüpfen und nach neuen Reizen zu suchen.

Berufliches Selbstbewusstsein

Sorgfalt, die man seiner Arbeit widmet, um seinen Beruf auszuüben

Geselligkeit

Geselligkeit bewertet Teamgeist, soziale Interaktionen und die Fähigkeit, gut mit anderen auszukommen

Neurotizismus

Emotionale Stabilität bezieht sich auf die Fähigkeit einer Person, stabil und ausgeglichen zu bleiben. Am anderen Ende der Skala neigt eine Person mit einem hohen Grad an Neurotizismus dazu, leicht negative Emotionen zu empfinden.

Unsere Ziele

Dieser Test hilft Ihnen zu verstehen, wer Sie sind und was Sie gut oder weniger gut beherrschen. Er hilft Ihnen, sich selbst besser kennen zu lernen und Ihre Fähigkeiten zu verbessern, damit Sie in dem von Ihnen gewählten Beruf erfolgreich sind und Ihre Ziele erreichen.

Er besteht aus fünf Gruppen.

  • Offen für Erfahrungen zu sein bedeutet, bereit zu sein, neue Dinge auszuprobieren, neugierig und erkundungswillig zu sein und einen offenen Geist für unterschiedliche Ideen und Perspektiven zu haben.
  • Ein professionelles Verantwortungsbewusstsein zu haben bedeutet, sich dafür einzusetzen, seine Arbeit gut zu machen, zuverlässig und kompetent in einem professionellen Umfeld zu sein. Dazu gehört, dass Sie Ihre Rolle, Ihre Aufgaben und die Art und Weise, wie sich Ihre Handlungen auf andere und die Organisation auswirken, verstehen. Verantwortung ist entscheidend dafür, dass die Menschen Ihnen vertrauen und Sie bei der Arbeit respektieren.
  • Extraversion bedeutet, freundlich zu sein und gerne Zeit mit anderen Menschen zu verbringen.
  • Aufgeschlossen zu sein bedeutet, bereit zu sein, über neue Ideen oder andere Denkweisen nachzudenken und sie zu akzeptieren. Es bedeutet, bereit zu sein, sich die Meinungen anderer anzuhören und offen für neue Ideen zu sein.
  • Bei einer Neurose geht es um die Art und Weise, wie jemand natürlich handelt oder reagiert.

Dieser Test ist zuverlässig und kann Ihre Denkfähigkeit aufzeigen.

Denken Sie an sich selbst und an Menschen, die Sie kennen, wie Freunde, Familie oder Kollegen.

Finden Sie in fünf verschiedenen Kategorien heraus, was Sie im Vergleich zu anderen einzigartig macht.

Mehr als 4 Millionen Menschen haben diesen Test absolviert. Nehmen Sie daran teil, um mehr über sich selbst zu erfahren.

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In kurzer Zeit werden wir alles ansprechen, was wichtig ist, um ein umfassendes Verständnis davon zu erlangen, wer Sie sind.

Unsere Identitätstests liefern Ihnen präzise und genaue Ergebnisse. Sie wurden von renommierten Experten auf diesem Gebiet, wie Lewis Goldberg, Costa und McCrae, genehmigt.

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Sie erhalten Ihre Ergebnisse sofort.

F.A.Q.

Wer hat diesen Test erstellt?

Lewis Goldberg schlug die Idee für diesen Test 1981 vor. Später wurde er von Costa und McCrae zwischen 1987 und 1992 entwickelt.

Was bedeutet dieser Test?

Dieser Test dient dazu, das mentale Profil einer Person zu erstellen, indem er fünf grundlegende Bereiche untersucht. Er kann sowohl für die Untersuchung von Personengruppen als auch für das persönliche Wachstum verwendet werden.

Wie kann man die Ergebnisse dieses Tests erhalten?

Sie können die Ergebnisse dieses Tests einsehen, indem Sie ihn 24 Stunden lang ausprobieren oder sich für eine Mitgliedschaft anmelden.

Wie kann ich mich für eine Mitgliedschaft anmelden?

Um eine Mitgliedschaft zu erwerben, gehen Sie einfach auf die dafür vorgesehene Seite, wählen Sie die gewünschte Mitgliedschaft aus und folgen Sie dem Zahlungsvorgang.

Welche Leistungen sind in der Mitgliedschaft enthalten?

Mit einer Mitgliedschaft können Sie den Test beliebig oft für sich selbst oder für andere durchführen und die Ergebnisse einsehen.

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